“Reality bites” para sus señorías

Leía en Expansión la noticia “La justicia respalda los trucos de los empleados para trabajar menos“. En ella se relatan ejemplos de sentencias de diferentes cortes supremas “que premian al empleado rebelde y que utiliza trucos para trabajar menos”.

De todos es sabido que la justicia se pone en los casos de conflicto laboral empleado-empleador de parte del (aparentemente) más débil pero es que los ejemplos del artículo claman al cielo. Pegar al jefe, insultarle, ver páginas pornográficas en el ordenador de la empresa, acudir al trabajo con estupefacientes, y finalmente la simulación de una cojera para alargar la baja, no son motívos para sus señorías para justificar un despido.

Por mucho que razonen por qué llegan a estas sentencias, está claro que lo que mandan la lógica y el sentido común no tienen cabida en estas salas de justicia. Es increíble que alguien en su sano juicio defienda estos argumentos. Así pues solo cabe esperar que lo que realmente pasa es que sus señorías viven tremendamente alejadas de la realidad.

Para evitar males mayores (jurisprudencia aplicable a otros casos) propongo una serie de medidas que harán que tomen conciencia de la realidad de este país y que a partir de ese momento actúen con mayor responsabilidad.

  • Exigirles a sus cortes un ajuste económico según unos presupuestos generales lógicos. Calcular cuantos funcionarios de tal o cual categoría se necesitan y presupuestarlo. De ese total no se toca nada.
  • Calcular cuantos juicios pueden desarrollarse en el transcurso del año y marcar un objetivo asequible.
  • A partir de ahí, si no se cumple con el objetivo y presupuesto penalizar sueldo y estatus de los máximos responsables sus señorías.

La idea es que vivan como las personas y empresas que juzgan, que conozcan la realidad empresarial y sus consecuencias. De esta forma cuando interpreten la ley lo harán con conocimiento de causa.

Estoy seguro que su criterio cambiaría si cumplir sus objetivos fuera tarea imposible por la falta de participación de alguno sus ayudantes y eso le tocase su bolsillo. Más aun al ver como disminuye su nómina y peligrar su futuro laboral gobernando un juzgado insostenible sin posibilidad de despedir a esos mal llamados ayudantes. Solo espero que pudiera comprender el mercado laboral que le rodea (amparado por él) antes que se viera obligado a cerrar.

Evidentemente esto es un ejercicio de fantasia y no es posible ni recomendable aplicar criterios de mercado al funcionamiento de la justicia. Pero es muy fácil juzgar cuando tu no puedes ser juzgado. Es fácil ser magnánimo con el débil cuando los comportamientos dañinos de este “débil” no te afectan para nada a tu cuenta de resultados. Pero si el compartamiento de una “manzana podrida” afecta a toda una organización, pública o privada, y como responsable no puedes hacer nada…el sentimiento de impotencia es enorme. Seguro que esta nueva situación de indefensión, permitiría que aplicasen criterios más acordes con la realidad que nos toca vivir y dejaríamos de ser un paraíso para la picaresca y centrarnos en defender a aquellos trabajadores realmente merecedores del amparo judicial.

PD: Reconozco que este post esta muy influenciado por una situación personal. Pero tristemente la realidad es la que es.

PD2: Espero que si algún día tengo un juicio el juez que me toque no lea este post no sea que acabe en prisión por desacato

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4 respuestas a “Reality bites” para sus señorías

  1. Carlos Solis dijo:

    Hola Roman,

    No me gustaria caer en los aspectos mas amarillos de la prensa nacional (y no tiene nada que ver con el color de las hojas del periodico origen de la noticia), me gustaria ver las sentencias completas, para poder analizar los fundamentos de hecho y los fundamentos de derecho, pues solo asi podriamos tener todos los elementos para valorar correctamente el tema.

    Ello no va en contra de asumir la justicia en nuestro pais tiene cada vez mas retos y asignaturas pendientes, sobre todo en lo relativo a su modernizacion y a la aplicacion de criterios de rentabilidad. Pero los inconvenientes son muchos y variados.

    Pero hay algo en lo que debemos detenernos, los jueces, ademas de sus labores propias, tambien tiene personal a su cargo, administrativos, los cuales actuan, en el ambito del desempeño de sus tareas, de forma muy variada, y seguro que alguna vez se ha visto, el juez, inmerso en situaciones como las que plantea el articulo: ver páginas pornográficas en el ordenador de la empresa, acudir al trabajo con estupefacientes, y finalmente la simulación de una cojera para alargar la baja…. o incluso algunas situaciones peores, absentismo injustificado, faltas de respecto, etc.
    En esos casos, que seguro que son mas numerosos de lo que pensamos, que postura tomaria el juez ?.

    Un saludo.

    • Carlos,

      Afortunadamente tengo buenos amigos abogados laboralistas y ellos me dan una pista sobre la respuesta a tu pregunta: nada. No hacen nada, porque no pueden, y por que tampoco les afecta. No se puede hacer nada por el aparente halo de inmunidad del funcionariado y por otro lado no han de pasar cuentas a nadie de la inefiencia de sus juzgados.
      Por eso proponía, de forma utópica, intentar aplicar algún tipo de disciplina de mercado. Así cuando se vieran amenazados por esta supuesta falta de disciplina supieran que consecuencias tiene y poder juzgar entonces con conocimiento de causa y no solo por intuición.

  2. Javier jimenez dijo:

    Bienvenido al club de los que cambiarian el pais, empezando por la justicia que es lo que a mi me toca de cerca. Por lo que cuentas renuncie a llevar Derecho Laboral, pero con el tiempo ( poco) vi que es el sistema judicial lo que no funciona. Apoyo tus propuestas, tienes mi voto

    • Gracias Javi,

      Dudaba de la respuesta que tendría este post entre los abogados, desgraciadamente ya veo que también opinas que con estas noticias estamos más cerca de una república bananera que de un país serio.

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